春節(jié)期間,如往常一樣,部分醫(yī)護(hù)人員都被安排了值班或輪班,急診科的醫(yī)生護(hù)士更是被要求“手機(jī)24小時(shí)開機(jī),保證隨叫隨到”。百通世紀(jì)編輯為大家整理了如下相關(guān)內(nèi)容,趕快一起來看看吧~
假期結(jié)束后,不少人發(fā)問:醫(yī)護(hù)人員春節(jié)期間值班會(huì)享受3倍工資嗎?
但是,有一些“經(jīng)驗(yàn)豐富”的“老”醫(yī)護(hù)們卻很肯定地說:以前沒有,現(xiàn)在沒有,將來也沒有!
那么,這3倍工資,值班的醫(yī)護(hù)人員到底能不能享受到呢?
1月27日,國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制曾舉行新聞發(fā)布會(huì),介紹《關(guān)于人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》有關(guān)情況,明確要求春節(jié)期間安排工作要依法支付加班工資,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
然而,據(jù)了解,很多醫(yī)院并沒有履行該要求。
實(shí)際上,對(duì)于職工節(jié)假日的加班工資,絕大多數(shù)醫(yī)院都不會(huì)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。
更有甚者,在醫(yī)生護(hù)士春節(jié)值班后,依然正常排班,并不會(huì)為職工安排補(bǔ)休。
嚴(yán)格來講,法定的春節(jié)假期只有三天。
通常所說的七天假期,是通過調(diào)休的辦法拼湊而成的。
所謂調(diào)休,就是將春節(jié)鄰近的工作日和休息日(周末)進(jìn)行對(duì)調(diào),在休息日工作,而在工作日休息,這樣,工作日和休息日的天數(shù)沒有變化,卻可以形成接連多天的假期。
以今年的春節(jié)假期為例,按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《2021年部分節(jié)假日安排的通知》,2月11日(除夕)至17日(正月初六)放假調(diào)休,其中,正月初一、初二、初三3天為法定節(jié)假日,除夕、正月初四、初五、初六4天為補(bǔ)休。
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因此,按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的,護(hù)士過年加班支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
所以,這樣看來,醫(yī)院需要支付加班人員相應(yīng)的工資。
對(duì)于2月12、13、14日加班的員工,應(yīng)當(dāng)支付其3倍工資;
對(duì)于2月11、15、16、17日加班的員工,應(yīng)當(dāng)支付其2倍工資。
然而,事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我們認(rèn)為的這么簡(jiǎn)單。
醫(yī)護(hù)作為特殊的服務(wù)行業(yè),在法定節(jié)假日“為人民服務(wù)”是法定義務(wù),與一般企事業(yè)單位和行政單位的工作、加班性質(zhì)不同。
因此,按照法律規(guī)定的“其他情形”條款處理,醫(yī)生護(hù)士是沒有3倍工資的。
同時(shí),很多醫(yī)院在春節(jié)假期的排班表上明確標(biāo)明,職工為“輪班”和“值班”,簡(jiǎn)單說,排到誰就是誰,并不屬于“加班”。
所以,也不存在“加班享受幾倍工資”一說。
但是,必須要提到的是,依照國(guó)家相關(guān)部門的行政法規(guī)及各省市區(qū)衛(wèi)生、勞動(dòng)部門的規(guī)定,醫(yī)生護(hù)士節(jié)假日輪班的,醫(yī)院必須給與補(bǔ)休,若勞動(dòng)單位不予補(bǔ)休,勞動(dòng)者可要求勞動(dòng)單位給與加倍工資補(bǔ)償。
由此看來,春節(jié)期間被安排“值班”、“輪班”的醫(yī)生護(hù)士們,似乎確實(shí)很難享受3倍工資。
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